METODOLOGÍA
SEMINARIO O TALLER
Tiene como propósito fortalecer competencias de diversas áreas del conocimiento con metodología teórico-práctica mínimo de 8 horas.
DIPLOMADO
Programa de educación permanente cuyo propósito es actualizar o profundizar los conocimientos, desarrollar competencias o habilidades específicas. Puede comprender entre 96 a 192 horas de formación.
CURSO
Programa de formación enfocado al desarrollo personal o profesional cuyo objetivo es la actualización de conocimientos mínimo entre 16 y 89 horas.
PRESENCIAL
Es la modalidad de estudio más común en las instituciones de educación superior y gran parte de las carreras cuentan con programas presenciales. Es una modalidad presencial cuando tanto la docencia como la práctica de aprendizajes se dan en tiempo real entre profesor y estudiante.
E - LEARNING
Procesos de enseñanza-aprendizaje que se llevan a cabo a través de Internet, caracterizados por una separación física entre profesorado y estudiantes, pero con el predominio de una comunicación tanto síncrona como asíncrona, a través de la cual se lleva a cabo una interacción didáctica continuada. Además, el alumno pasa a ser el centro de la formación, al tener que autogestionar su aprendizaje, con ayuda de tutores y compañeros.
B-LEARNING
Es el aprendizaje que combina el e-learning (encuentros asincrónicos) con encuentros presenciales (sincrónicos) tomando las ventajas de ambos tipos de aprendizajes. Este tipo de educación o capacitación implica utilizar nuevos elementos de tecnología y comunicación y nuevos modelos pedagógicos.